Kỹ Sư Quản Trị Mạng - Bảo Mật
  • 5 vị trí
  • 2,312 lượt xem

Kinh nghiệm

3 năm

Thời gian làm việc

Full Time

Địa điểm

Hà Nội

Mức lương

25,000,000 - 35,000,000 VND/tháng

Mô tả

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Triển khai, vận hành, giám sát hệ thống mạng, bảo mật tại các TTDL của EPAY tại DC và DR
  • Triển khai, vận hành, giám sát hệ thống mạng kết nối đến đối tác ngân hàng và tổ chức tài chính trong và ngoài nước.
  • Nghiên cứu và cập nhật công nghệ - kỹ thuật, cũng như các giải pháp để đảm bảo an toàn và bảo mật cho các hệ thống CNTT
  • Thực hiện sao lưu, bảo trì phục hồi cấu hình của các thiết bị mạng và bảo mật.
  • Phân tích, giải quyết các sự cố hệ thống mạng và bảo mật.
  • Triển khai hạ tầng mạng cho các dự án, dịch vụ của Công ty và với các đối tác.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành CNTT
  • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản trị mạng
  • Có chứng chỉ quốc tế CCNA, CCNP (có CCIE hoặc tương đương là một lợi thế)
  • Có chứng chỉ quốc tế JNCIA, JNCIS, JNCIP (có JNCIE hoặc tương đương là một lợi thế)
  • Có kinh nghiệm vận hành các hệ thống mạng CORE, mang WAN truyền thống (HSRP, STP, vPC, Static Routing, Dynamic Routing…
  • Có kinh nghiệm với các thiết bị Firewall, Load Balancing như Checkpoint Maestro, Palo Alto, Citrix, F5,…
  • Có kinh nghiệm với các hệ thống giám sát hiệu năng mạng như PRTG Network Monitor, Cacti, Solarwinds
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc,
  • Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
  • Có kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt. Chủ động nghiên cứu và đề xuất các giải pháp hệ thống.
  • Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu và giao tiếp khá.

QUYỀN LỢI 

  • Chế độ lương thưởng hấp dẫn,
  • Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
  • Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
  • Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí),
  • Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch,
  • Quà sinh nhật cho người lao động,
  • Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10,
  • Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu,
  • Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước,
  • Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ,
  • Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,…,
  • Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực,
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.  


VỀ CÔNG TY